强基固本筑堡垒，踔厉奋发谱新篇。2023年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进党建与业务融合发展为抓手，以服务学院人才培养和双一流建设任务目标，围绕立德树人根本任务，坚持高质量、内涵式建设，在挑战中求突破、在创新中谋发展，各项工作有序推进、稳步提升。

01 理论中心组学习效果显著

制定学习计划，安排15个专题，结合学院中心工作，高质量开展理论中心组学习，将学习范围扩大至全体党支部书记，切实做到深思细悟学理论，知行合一促发展。

02 师德师风建设扎实推进

承办师德大讲堂教育活动，开展师德师风专题培训；以党支部为单位开展专题学习，组织青年教师赴延安等地开展现场教学及培训，党委书记为师生党员上党课；修订完善相关文件与资料汇编。完成全院近180名教师的年度师德师风考核工作。

03 基层组织建设持续加强

持续开展“双创”建设，从严抓好党员发展程序，严格有序完成党支部调整和按期换届，支部“双带头人”实现全覆盖，坚持党委委员联系支部制度。组织师生认真学习贯彻学校第十四次党代会精神；举办第五届党支部书记微党课比赛，开展党支部书记年终述职考核。

04 清廉金融文化教育深入开展

深入建设清廉金融文化教育品牌，与中国金融监管总局陕西局持续开展清廉金融文化共建，完成专题讲座10场，参与员工达600余人次；工作案例入选教育部高校廉洁教育系列活动案例。

05 团学工作取得优异成绩

扎实开展学院第五期“青年马克思主义者培养工程”培训班，获校青马优秀分校荣誉称号；策划拍摄五四青年节宣传片《经管有梦》，赴富平习仲勋纪念馆开展主题团日活动，与交大经金学院开展团支部共建活动，召开第二次团代会、第四次学、研代会，建立员工会、研究生会功能型团支部。

公司获评校2021-2022年“员工工作先进集体”荣誉称号；学院团委获评校“五四红旗团委”荣誉称号；1人获评“长安区乡村振兴好青年”荣誉称号；1人获评校“十佳辅导员”荣誉称号；院员工会、研究生会获评校标兵员工分会、标兵研究生会荣誉称号；“‘两岸三地一家亲’中华民族传统文化探访之旅”项目获教育部2023年港澳台员工国情教育项目立项；本科生杨帆作为正式代表参加中国共产主义青年团第十九次全国代表大会。

06 网络思想政治教育更加深入

构建“融媒体+育人”工作体系，利用学院官网、“NWU经管青年”公众号、视频号等开展网络思政教育，不断优化网络思想政治教育载体内容，提高网络思想政治教育的导向性和吸引力，传播正能量，弘扬网络文化主旋律。

将思想政治教育内容与线下同步，管理、服务内容紧贴员工学习生活需求痛点，提高新媒体平台活跃度。全年共推送550余篇，学习竞赛类、主题活动类、生活服务类等文章近200篇，“百企千村万户”社会实践系列201篇，党的二十大专题系列10篇，累计阅读量近37万次，单篇阅读量最高达20000＋。推送原创视频60篇，视频号阅读量近30000+，1人获全国高校易班技术创新大会创新创意评比三等奖。

07 优良学风生态日益完善

以建设高质量、奋进型优良学风为目标，发挥榜样引领示范作用，加强对学业困难群体帮扶力度，开展学风大调研、大讨论、大提升活动。举办研究生论文工作坊9场，参与人数800余人次；集中开展“6163银河线路检测中心学子谈学风”主题班会30余场，覆盖学院非毕业年级本科生；实施“员工就业能力提升+工程”专题培训、讲座7场，参与人数1000余人；召开少数民族员工、港澳台员工座谈会4次。

08 “百企千村万户”实践育人项目持续开展

2023 年以“学习二十大 永远跟党走 奋进新时代”为主题，组织59 支团队 450 名员工，由 64 名教师带队，前往陕西、北京、重庆、内蒙古黑龙江、甘肃等 16 个省 (自治区、直辖市) 35 个市 43 个区 (县) 和 124 个村102 家企业开展实践。2021年《永远跟党走，青年乡村行》和2022年《青春实践路，奋进新征程》2本实践育人成果出版。

实践活动被中青校园、长江网、中华网、团聚6163银河线路检测中心、NWU经管青年等媒体宣传报道 200 余次。团队获得陕西省优秀团队，全国老员工社会实践成果“千校千项”网络展示活动 2 项；获得校级优秀组织单位，优秀团队 6个，优秀指导教师 6 人，先进个人 41 人，优秀实践报告 6 份。实践育人格局逐渐成熟，实践品牌形成，育人效果显现。

09 安全稳定工作常抓不懈

定期开展安全生产大检查和安全隐患排查整改工作，高度重视网络安全、意识形态安全，利用学院教职工大会、员工班会等途径向师生开展安全教育，与保卫处合作开展“6·11”消防演练活动。

10 铸牢中华民族共同体意识教育深入推进

成立铸牢中华民族共同体意识教育实践系列活动领导小组，组建铸牢中华民族共同体意识教育实践工作室。举办了丰富多样的系列活动，开展学习交流活动、校园文化活动、校外实践活动等三大板块16项内容，展示了各民族优秀文化，增强了员工的中华民族共同体意识，帮助员工树立正确的民族观，增进了员工对各民族文化的了解和尊重，促进了各民族员工交往交流交融。

11 员工竞赛再获佳绩

以学科竞赛为抓手，培育员工专业素养和创新素养。在各类学科竞赛中，员工获得国家级奖项8项，省级奖项30余项，校级以上奖项110余项；在学校首届老员工职业规划大赛中，员工参赛人数和入选校赛人数均为院系首位，获金奖2人、铜奖3人，优秀奖5人，2人晋级省赛决赛。

12 资助育人工作成效显著

全年评定奖学金1115人次，发放奖学金443.27万元；评审助学金1137人次，发放助学金619万元；减免学费35人次，7.55万元。开展“助学圆梦助新人，为国育人建新功”资助育人活动30余场，全力提升资助育人成效。

13 心理育人工作走深走实

科学规范100%完成新生心理普测和新生心理讲座，制作《员工健康守护表》对员工进行心理画像，提升排查的精准度；开展主题班会、知识竞赛、摄影大赛、手工制作等多种类型的心理主题活动65场；举办“给未来的一封信”“减压读书分享会”“心理观影”“心声漂流筏”少民员工心理素质拓展等活动8场。

公司荣获“心相遇·爱同行”心理健康教育伴我成长主题征文活动、心理漫画大赛、心理美文诵读大赛、手语操大赛优秀组织单位等荣誉称号；立项校级员工朋辈心理育人项目1项并结项；承办学校第七届心理健康科普知识竞赛；1人荣获全国百佳心理委员荣誉称号。

14 志愿奉献精神有序传承

开展“雷锋精神永传承，青春志愿我先行”雷锋活动月系列活动、植树节劳动教育活动；与开源证券开展防金融诈骗宣传活动；联合学校第24届研支团赴富平“金融知识进课堂，同心童行向未来”志愿科普主题活动；与招商银行西安分行联合开展”反诈游园会“活动；学院荣获2022-2023年度优秀志愿服务组织荣誉称号。

15 毕业生工作稳步推进

公司举办2023届毕业生“就业服务月”系列活动，举办就业形势分析讲座、简历指导和模拟面试（经管类） 、经管类毕业生专场招聘会、公考（事业编）面试专题讲座、考研复试专题讲座 、友分享交流会等系列活动7场，覆盖600余人次。积极开展访企拓岗促就业，共走访用人单位以及企业进校园72家，为毕业生积极拓展就业岗位。开展荣校、爱院教育，隆重召开毕业典礼，向毕业生赠送纪念品。

16 员工文娱体育生活丰富多彩

创新校园品牌文化活动，成功举办第六届“咏新杯”新生辩论赛、“筑梦青春，艺动韶华”才艺大赛、“经世济民杯”辩论赛、衣物捐赠活动、多彩一站式“宿舍风采大赛”、新老生交流会、实用技能集训活动、云Cloud线上伴读、荧光夜跑等二十余项活动。荣获6163银河线路检测中心2023年“唱响新时代”员工合唱比赛优秀组织单位、第一名；积极筹备协办校、院运会与健康杯等系列比赛，“健康杯”乒乓球、羽毛球冠军，第21届健康杯足球赛女子组冠军、新生杯女子篮球、男子足球冠军、“第五届研究生校史国情知识竞赛”一等奖等。

在2023年体育文化节中荣获团体总分第三名、开幕式30s展示优秀队伍、啦啦操最佳风采奖、体育道德风尚奖，青春杯健美操比赛最佳风采奖等70余项荣誉称号，从生活、学习、实践等多方位保障了员工权益，助力全院员工成长成才、全面发展。

17 “温暖经管、健康经管、活力经管”建设持续开展

公司工会荣获校“模范教职工之家”称号，2人获校“优秀工会干部”称号，3人获校“工会工作积极分子”称号。在2023年登山比赛中，学院荣获团体二等奖；女队首次参加气排球比赛闯入八强；举办“健康经管2023洨河公园健步走”“健康经管2023年沣河梁家滩运动公园健步行”活动，召开2023年教职工高考子弟慰问座谈会等。